-
Czas pracy: zawsze 5-dniowy tydzień
13:02 05.12.2011
Bez względu na stosowany w zakładzie system czasu pracy pracowników zawsze obowiązuję zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
10:26 05.12.2011
Od 1 stycznia 2012 r. wymiar urlopu ojcowskiego osiągnie maksymalny 2-tygodniowy wymiar. Wzrośnie także podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne pracowników przebywających na urlopie wychowawczym i będzie wynosiła 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim ...
-
Pełnomocnik przedsiębiorcy wpisanego do CEIDG
12:43 02.12.2011
Od 1 stycznia 2012 r. swoje funkcjonowanie rozpocznie rejestr pełnomocnictw działający w ramach CEIDG. Ustanowienie przez przedsiębiorcę pełnomocnika i rejestracja jego danych w tym systemie będzie oznaczać, iż w postępowaniach administracyjnych przed organami administracji publicznej ...
-
Polityka antymobbingowa w zakładzie pracy
12:31 02.12.2011
Każdy pracodawca zobowiązany jest przeciwdziałać mobbingowi w zakładzie pracy. W tym celu warto stworzyć wewnętrzną politykę antymobbingową, która ma zapobiegać występowaniu mobbingu, ale również ustalać zasady postępowania w momencie wystąpienia w zakładzie pracy działań o tym ...
-
Umowy telekomunikacyjne bez tajemnic
11:51 02.12.2011
Czytelne, zrozumiałe i jasne dla każdego konsumenta - takie powinny być umowy z dostawcą usług telekomunikacyjnych. Z doświadczeń Urzędu wynika, że nie zawsze abonent może na to liczyć. Dlatego UOKiK przygotował opracowanie poświęcone dobrym praktykom na rynku telekomunikacyjnym.
-
Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany
11:35 02.12.2011
Z początkiem przyszłego roku zmienią się przepisy dotyczące dobowej normy czasu pracy, w jakiej mogą pracować pracownicy niepełnosprawni w stopniu znacznym lub umiarkowanym. W mniejszym wymiarze będą mogli pracować ci, którzy uzyskają specjalne zaświadczenie. Już teraz pojawia się ...
-
Nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy
13:05 01.12.2011
W sytuacji gdy pracownik nie pojawia się w pracy i nie usprawiedliwia swojej nieobecności pracodawca może rozwiązać jego umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Datą rozwiązania umowy jest wtedy dzień doręczenia pracownikowi pisma o rozwiązaniu z nim stosunku pracy. Tę datę ...
-
Polskie prawo koncernowe
12:37 01.12.2011
Kwestia uregulowania w polskim prawie materii prawa koncernowego (zwanego również prawem grup spółek, prawem holdingowym) wzbudza żywotne zainteresowanie zarówno teoretyków prawa jak i uczestników obrotu gospodarczego. Problematyka jest tym bardziej interesująca, gdyż od dłuższego czasu ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2011
12:25 01.12.2011
Niniejsza publikacja stanowi podsumowanie najważniejszych zmian w polskich przepisach prawnych, które weszły w życie w listopadzie 2011 r. oraz ostatnio opublikowanego orzecznictwa Sądu Najwyższego.
-
Umowy terminowe do końca roku bez ograniczeń
13:49 30.11.2011
Z końcem bieżącego roku mija termin obowiązywania ustawy antykryzysowej. W zakresie regulacji dotyczących umów terminowych ustawa ta ułatwiła czasowe zatrudnianie pracowników, ograniczając jednocześnie okres pracy na podstawie umów na czas określony. W praktyce jej stosowanie ...
-
Tygodniowy i 2-tygodniowy okres wypowiedzenia
13:19 30.11.2011
Upływ okresów wypowiedzenia tygodniowego lub 2-tygodniowego następuje zawsze w sobotę i nie zależy zupełnie od tego, w jakim systemie czasu pracy i rozkładzie czasu pracy pracownik pracuje. To, że sobota jest dla pracownika dniem wolnym od pracy, nie ma znaczenia.
-
Klasyfikacje: PKD w 2012 roku stosujemy z 2007
10:48 30.11.2011
Polska Klasyfikacja działalności jest zbiorem rodzajów działalności występujących w gospodarce narodowej. Za pomocą jej kodów swoją działalność klasyfikują funkcjonujące w Polsce podmioty gospodarcze. Obecnie stosujemy klasyfikację z 2007 r.
-
Odsetki ustawowe od kosztów procesu
13:46 29.11.2011
W dniu 20 maja 2011 r. Sąd Najwyższy podjął uchwałę, zgodnie z którą przepis art. 481 §1 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. nr 16 poz. 93 z późn. zm., dalej "Kodeks cywilny") nie ma zastosowania do świadczeń pieniężnych zasądzonych prawomocnym ...
-
Wygaśnięcie zakazu konkurencji
13:21 29.11.2011
W okresie obowiązywania umowy o zakazie konkurencji zawartej na okres po ustaniu stosunku pracy, zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika często pojawia się pytanie w jaki sposób można zwolnić się z obowiązków, które wzięły na siebie strony zawierając niniejszą umowę.
-
Utrata zaufania do pracownika a wypowiedzenie umowy
11:51 29.11.2011
Termin "zaufanie" jest pojęciem w dużej mierze subiektywnym, a tym samym trudnym do jednoznacznego zdefiniowania. W wyroku z 14 lipca 1999 r. (I PKN 148/99) Sąd Najwyższy zauważył, że jest to stan z pogranicza sfer racjonalnej i emocjonalnej, co uniemożliwia jego pełną obiektywizację ...
-
Odsetki ustawowe w 2012 r. i wcześniej
10:17 29.11.2011
Przepisy regulujące odsetki ustawowe znalazły się w kodeksie cywilnym. Z jednej strony ustawodawca wskazuje, kiedy one przysługują oraz w jakiej wysokości, z drugiej zaś nie wyjaśnia ich pojęcia.
-
Diety krajowe w 2012 r.: nowa wysokość i zasady
11:58 28.11.2011
Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracownikowi odbywającemu podróż służbową na zlecenie pracodawcy, przysługuje zwrot kosztów z tym związanych. W ramach tych kosztów mieszczą się m.in. diety za zwiększone koszty wyżywienia. W roku 2012 prawdopodobnie zmienią się przepisy ...
-
Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia
11:55 28.11.2011
Przepisy nie definiują co należy rozumieć przez sytuację, w której pracownik ma zawartą umowę zlecenia z innym podmiotem, ale faktycznie świadczy pracę na rzecz swojego pracodawcy.
-
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian
10:29 28.11.2011
Osoba zaliczona do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym, o ile nie przysługuje jej urlop wypoczynkowy w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub urlop dodatkowy na podstawie ...
-
Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku
13:30 25.11.2011
Tydzień - w takim wymiarze może skorzystać z urlopu ojcowskiego pracownik - ojciec wychowujący dziecko w latach 2010-2011. Jest to jednak okres przejściowy. Docelowo wymiar tego urlopu ma wynieść 2 tygodnie, co nastąpi od początku 2012 r. Część ojców, którzy wcześniej wykorzystali ...
-
Śmierć prezesa a postępowanie egzekucyjne
13:24 25.11.2011
Śmierć prezesa spółki z o.o. wobec którego toczy się postępowanie egzekucyjne. Czy odpowiedzialność spada na najbliższą rodzinę (żonę, dzieci)? Jak ustrzec najbliższych przed tego typu odpowiedzialnością?
-
Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika
12:24 25.11.2011
Nie wymagają zgody pracownika odliczenia wcześniej wypłaconego wynagrodzenia tylko w przypadku dokonywania ich w następnym, bezpośrednio następującym terminie. W razie dokonywania odliczenia po kilku miesiącach - wymagana jest zgoda pracownika.
-
Kontrola Inspekcji Handlowej
13:00 24.11.2011
W poniższej publikacji przedstawimy II część charakterystyki Inspekcji Handlowej (dalej "Inspekcja"). Niniejsza część zostanie poświęcona kontroli przeprowadzanej przez Inspekcję oraz uprawnieniom kontrolowanych przedsiębiorców.
-
Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony
12:46 24.11.2011
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu ...
-
Od porozumienia stron nie ma odwołania
13:46 23.11.2011
Porozumienie stron wydaje się bezkonfliktowym sposobem na zakończenie zatrudnienia. Minimum formalności, swoboda stron w ustaleniu daty rozwiązania umowy i brak przepisów ograniczających możliwość zastosowania porozumienia przemawia za wyborem takiego trybu ustania stosunku pracy ...