-
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... Najwyższego z 3 października 2008 r. (sygn. akt. II PK 62/08, opublikowany MPP 2009/4/70), przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę może być wcześniejsze nałożenie na pracownika kary ... czasie – nawet po upływie 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu. Termin do wniesienia sprzeciwu nie podlega zawieszeniu, ani przywróceniu. Wniesienie przez pracownika ...
-
Umowa o pracę na czas określony tylko do 24 miesięcy?
... zbiorowy pracy albo regulamin pracy będzie mógł określać inny niż wskazany wyżej termin obowiązywania umowy na czas określony, nie będzie on jednak mógł być ... miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli umowa o pracę na czas określony przekracza 18 miesięcy. Dopuszczalność wypowiedzenia umowy na czas określony ma obejmować zatem tylko umowy, podpisane na okres ...
-
Nowelizacja prawa zamówień publicznych cz. I
... takie usługi w zasadzie „swobodnie”. Zamawiający będzie jedynie zobowiązany publikować termin składania ofert, opis przedmiotu oraz określenie wielkości lub zakresu zamówienia, ... ust. 1 pkt 1 pzp, jak również przesłankę wykluczenia z powodu rozwiązania umowy (wypowiedzenia, odstąpienia) dotychczas przewidzianą w art. 24 ust. 1 pkt 1a pzp. Obecnie ...
-
Rezerwacja wycieczki online: jakie prawa nam przysługują?
... tracą możliwość odstąpienia od umowy. Możliwość zwrotu przysługuje kupującym w sytuacji, gdy termin wykonania usługi nie jest określony, np. kupując kurs internetowy, który jest dostępny ... wyjazdu, jak i organizator mogą wypowiedzieć umowę. W przypadku wypowiedzenia umowy jeszcze przed rozpoczęciem podróży, uczestnik niezwłocznie powinien otrzymać ...
-
Nowa ustawa o działalności ubezpieczeniowej polepszy sytuację konsumentów
... o możliwości odstąpienia od umowy, przed jej zawarciem. „W opisywanej sytuacji, trzydziestodniowy termin będzie biegł od dnia, w którym ubezpieczający dowiedział się o prawie do wypowiedzenia. Nowa ustawa nie zmienia jednak reguły zgodnie, z którą miesięczny termin odstąpienia obowiązuje dla umów zawartych przez konsumenta na okres dłuższy niż ...
-
Umowy o pracę - ważne zmiany
... próbny nie będzie mógł być dłuższy niż 2 miesiące. W obu powyższych przypadkach omawiany termin będzie mógł być wydłużony o miesiąc, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem ... czas określony z tymi na czas nieokreślony. Wprowadzony zostanie obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy na czas określony przez pracodawcę. Do tej pory obowiązek taki występował ...
Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, wypowiedzenie, zmiana formy zatrudnienia, kodeks pracy, umowa na czas nieokreślony, rok 2023 -
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... czy koszty niewykorzystanego pobytu również obejmujące rodzinę, jeśli urlop był spędzany z bliskimi. 4. Termin urlopu wypoczynkowego może ulec zmianie. Mimo że urlop został ... wykorzystał cały, przysługujący mu urlop wypoczynkowy np. w trakcie trwającego okresu wypowiedzenia. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop jest wypłacany na tych samych zasadach ...
-
Umowa przedwstępna
... jeszcze podpisanie samej umowy o pracę z różnych powodów, np. trwanie okresu wypowiedzenia w innym zakładzie pracy, konieczność uzyskania zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemca, ... umowy przedwstępnej musi zawierać co najmniej istotne postanowienia umowy przyrzeczonej i termin, w ciągu którego przyrzeczona umowa ma być zawarta. Jest to minimalna ...
Tematy: -
Prawa autorskie a praca na etat
... , powracają do twórcy, o ile umowa nie stanowi inaczej. Strony mogą również ustalić inny termin, w którym utwór będzie rozpowszechniany. Pracownicze utwory naukowe Przepisy ustawy nieco inaczej traktują dzieła naukowe ... Takie postępowanie może jednak narazić pracownika na karę, włącznie z rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu
... pracownika środków największego kalibru, włącznie z rozwiązaniem stosunku pracy bez wypowiedzenia z przyczyn leżących po stronie pracownika. Odmowa pracownika podjęcia pracy ... sytuacji jednak, to na pracowniku spoczywa wówczas ciężar wykazania wysokości poniesionych wydatków. Termin wyznaczony przez szefa do stawienia się pracownika w pracy może być ...
-
Krajowa podróż służbowa
... stawki za 1 km, sposób obliczania ryczałtu, informacja o konieczności przedkładania przez pracownika comiesięcznych oświadczeń o ilości przebytych kilometrów, termin wypłaty ryczałtu, okres wypowiedzenia, ewentualne warunki dodatkowe. Limit kilometrów Zgodnie z przepisami, miesięczny limit kilometrów na jazdy lokalne, które pracownik może ...
-
Świadectwo pracy - co powinno zawierać?
... pracy i ile czasu ma pracodawca na jego wydanie. Termin na wydanie świadectwa pracy Termin wydania świadectwa pracy określają Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z ... pracy, okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 Kodeksu pracy, okresu ...
-
Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste
... , może przegrać proces o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne. Na co zatem zwracać uwagę w przypadku nakładania kar porządkowych? Termin nałożenia kary Po pierwsze, ... w charakterze świadka). Nieobecność pracownika jest jedyną okolicznością, która przedłuża dwutygodniowy termin do nałożenia kary porządkowej, aż do dnia stawienia się pracownika w ...
-
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia pracy. Ustalenie rodzaju wykonywanej pracy jest warunkiem koniecznym ... wypłat wynagrodzenia za pracę, wypoczynkowego, obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, układzie zbiorowym pracy, którym pracownik ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... porodzie lub przed planowanym terminem rozpoczęcia takiego urlopu – od stycznia termin ten został wydłużony do 21 dni. Przydatne linki: Kodeks ... poinformować o takim fakcie okręgowego inspektora pracy. Drugą istotną zmianą jest zrównanie okresów wypowiedzenia umów zawartych na czas nieokreślony i określony. Dotychczas umowy zawarte na czas określony ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... dodatkowych kosztów. Zasady świadczenia umowy W punkcie dotyczącym zasad świadczenia umowy warto określić termin rozpoczęcia świadczenia usług oraz miejsce świadczenia usługi. Wiele firm ... umowy i tryb jej rozwiązania Dla firmy outsourcingowej ważne jest, aby okres wypowiedzenia był jak najdłuższy, ponieważ gwarantuje to ciągłość dochodów. Przeciwny ...
-
Rynek energetyczny a interesy konsumentów
... upływie terminu płatności, pomimo uprzedniego powiadomienia na piśmie o zamiarze wypowiedzenia umowy i wyznaczenia dodatkowego, dwutygodniowego terminu do zapłaty zaległych i bieżących ... energię lub gaz przychodzą do konsumenta zbyt późno. Zakłady energetyczne liczą termin dokonania opłaty za fakturę od momentu wystawienia tej faktury. W efekcie ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2010
... dział spadku, zniesienie współwłasności. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego pięcioletni termin, w którym wierzyciel może żądać uznania czynności za bezskuteczną, biegnie w tego ... pracy ze względu na osiągnięcie wieku emerytalnego, niezależnie od jego wypowiedzenia. INTERPRETACJE PODATKOWE Dnia 23 września 2010 r. Dyrektor Izby Skarbowej ...
-
Czym jest umowa sponsoringu?
... się często takie elementy, jak: dokładne określenie świadczenia sponsora, termin jego realizacji, udzielenie organizatorowi (sponsorowanemu) zezwoleń na korzystanie z firmy, logo ... i rozliczenia się, kary umowne za niewykonanie pewnych obowiązków, postanowienia dotyczące wypowiedzenia lub odstąpienia od umowy. Sposób na reklamę Sponsor wymaga ...
-
Najem lub dzierżawa lokalu a rozliczanie nakładów
... jest przydatna do umówionego użytku, najemca może wyznaczyć wynajmującemu odpowiedni termin do wykonania napraw. Po bezskutecznym upływie wyznaczonego terminu najemca ... K.c.). Najpierw zwrot rzeczy, potem zapłata Najemcy (dzierżawcy) często w przypadku wypowiedzenia umowy próbują potrącać z czynszu wartość nakładów ulepszających. Takie potrącenia są ...
-
Pożyczki online: na co uważać?
... o możliwości korzystania z pozasądowego rozstrzygania sporów termin, sposób i skutki odstąpienia konsumenta od umowy prawo konsumenta do spłaty kredytu przed terminem informację o prawie kredytodawcy do zastrzeżenia w umowie prowizji za dokonanie spłaty kredytu przed terminem warunki wypowiedzenia umowy Niemniej kredyty online oznaczają spore ...
-
Plan miejscowy: ochrona widoku na zabudowę śródmiejską
... społeczności w procesie sporządzania planu miejscowego i wypowiedzenia się co do przyjętych w tym projekcie ustaleń i rozwiązań. Proces przygotowania planu miejscowego powinien być otwarty dla społeczeństwa, transparentny i dający możliwość zgłaszania własnych postulatów, wątpliwości i wariantów rozwiązań. Termin na składanie uwag nie może być ...
-
Pomoc w spłacie długów. Jak wybrać firmę oddłużeniową?
... celu doprowadzenie do zawarcia ugód. W drugim przypadku ważne jest, jaki termin daje sobie na to przedsiębiorca. Sprawdź, co stanie się z umową i opłatami, ... dotyczące sposobu działania firmy oddłużeniowej. Zwróć uwagę m.in. na warunki i terminy wypowiedzenia kontraktu przez obie strony oraz sposoby rozliczenia wpłat w takiej sytuacji. Sprawdź, ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy, porę nocną, termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia, wykazy prac wzbronionych ... najmniej 20 pracowników) stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli ...
-
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
... za nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia, naprawienia szkody wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji ... momentu, w którym poszkodowany dowiedział się o szkodzie i sprawcy tej szkody. Termin przedawnienia roszczenia regresowego (zwrotnego) pracodawcy przeciwko pracownikowi, który przy wykonywaniu ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... jest okres, za który przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia bezterminowej umowy o pracę z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji ... uprawnienia w zakresie urlopu wypoczynkowego. Co istotne, ustawowy 30-dniowy termin uważa się za zachowany, jeżeli pracownik nie mógł podjąć pracy z przyczyn usprawiedliwiających ...
-
Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy
... stwierdzenia, że stosunek pracy został rozwiązany przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika, kwestionując zgodność z prawem tego rozwiązania, a bez wystąpienia z ... (art. 52 K.p.) W uzasadnieniu swego stanowiska SN podkreślił, że termin „sprostowanie” oznacza- zgodnie z terminologią słownikową- poprawienie, skorygowanie, dokonanie ...
-
Zwolnienia grupowe - procedura
... - porozumienie, albo regulamin Związki zawodowe mają 20 dni na zawarcie porozumienia z pracodawcą. Termin liczy się od dnia zawiadomienia związków o zwolnieniach. W porozumieniu określa się zasady postępowania ... z roszczeniami przez zwalnianych pracowników. Uwaga: Pracownicy mogą bowiem żądać, w zależności od sytuacji, uznania wypowiedzenia za ...
-
Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń
... innych aktów stanowiących podstawę nawiązania stosunku pracy stosuje się do upływu okresu wypowiedzenia tych warunków. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 29 września 2005 r. (sygn. akt I PK 531/03, OSNP 2006/15-16/234) roczny termin, o którym mowa w art. 2418 kp, ma charakter ciągły, a więc stosuje się do ...
-
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... przepisy kodeksowe czy zakładowe o charakterze organizacyjno -porządkowym, np. ustalające termin wypłaty wynagrodzenia za pracę czy sposób usprawiedliwiania nieobecności w pracy - ... zastrzeżonych tylko dla pracowników etatowych, np. pracowniczych okresów wypowiedzenia, prawa do wynagrodzenia chorobowego czy odprawy emerytalno-rentowej. Pracodawca ...
-
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... pracownicze, co może stanowić nawet podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 §1 pkt 1 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z 10 maja 2000 r., sygn. ... . Tak więc, jeżeli w trakcie pełnienia przez pracownika funkcji związkowych upłynie termin ważności badań okresowych, pracodawca powinien skierować pracownika na badania, jednak z ...
-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... z urlopu, przy czym pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika i po spełnieniu warunków (termin, dodatkowe dokumenty) musi mu udzielić urlopu. Jeżeli pracownik nie dochowa 21-dniowego terminu na ... zakończenia tego urlopu”. Wyjątkiem są zwolnienia wynikające z upadłości bądź likwidacji pracodawcy czy zwolnienia bez wypowiedzenia z ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła ... jest obowiązany uzgodnić z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę. Kodeks pracy zapewnia przyszłej matce ...
-
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy
... bardziej nie może skutkować rozwiązaniem umowy o pracę, bez zachowania okresu wypowiedzenia, o którym stanowi budzący powszechną grozę art. 52 k.p. Zatrudniona może się stawić na wezwanie pracodawcy dobrowolnie, ustalając za porozumieniem nowy termin wykorzystania zwolnienia. Warto również pamiętać, że ilość dni wolnych od pracy ...
-
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... datę urlopu, ale w takiej sytuacji strony powinny uzgodnić kompromisowy termin. Przydatne linki: - Kodeks pracy Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu? – ... sytuacją, kiedy pracodawca ma prawo zmusić pracownika do urlopu, jest okres wypowiedzenia – zwraca uwagę Aneta Socha-Jaworska. Według przepisów niewykorzystany urlop pracowniczy ...