Witam,
Mam pytanie natury prawa pracy. Jestem aktualnie na urlopie
wypoczynkowym (do 08.08.2005), natomiast od 09.08 idę na urlop wychowawczy.
Dziś tj. 05.08 chciałam zapisać się do Medicoveru (mamy opłacaną opiekę
medyczną przez pracodawce) i usłyszałam, że nie ma takiej możliwości,
ponieważ z dniem 31.07.2005 pracodawca rozwiązał z nimi umowę na moje
nazwisko (pozostali pracownicy dalej mają opiekę medyczną). No i tu pojawia
się pytanie, czy pracodawca mógł tak zrobić??? Czy to nie zakrawa o
dyskryminację??? To jest czysta złośliwość ze strony mojego pracodawcy, ale
czy mógł tak zrobić z prawnego punktu widzenia??? Będę bardzo wdzięczna za
wszelkie uwagi.
Pozdrawiam,
Gosik