Pracodawca zmienil w firmie grafik. Chcac nadrobic zaleglosci w produkcji (jak
mi sie w przyplywie szczerosci zwierzyl) wydluzyl zmiany z 8 do 12 godz
(pracownicy pracuja teraz po 12 h, 3 dni - 1 wolny - 3 dni - 2 wolne). W
konsekwencji - w miesiecznym rozliczeniu wychodzi, ze przepracuja o jakies 50
godzin za duzo.

No i co z tym fantem zrobic?

Nie przytaczam wynikow swoich przemyslen, bo nie chce niczego sugerowac a jako
zywo zalezy mi na rozwiazaniu tej sprawy.

Pozdr

M

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl