eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › ciaglosc pracy › ciaglosc pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: " paw" <p...@N...gazeta.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: ciaglosc pracy
    Date: Tue, 29 Mar 2005 20:06:47 +0000 (UTC)
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 13
    Message-ID: <d2ccgn$8p6$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: 83.16.2.82
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1112126807 8998 172.20.26.235 (29 Mar 2005 20:06:47 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 29 Mar 2005 20:06:47 +0000 (UTC)
    X-User: pawlook
    X-Forwarded-For: 192.168.171.29
    X-Remote-IP: 83.16.2.82
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:287471
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam serdecznie!
    I prosze o pomoc...
    Sytuacja wyglada tak dziewczyna rozwiazuje umowe z aktualnym pracodawca z
    dniem 30 kwietnia - praca u nowego pracodawcy od 4 maja...
    Jak wyglada sytuacja z ciaglascia pracy dla : RUP, ZU itp. itd?
    Czy istnieje iles dni bez podpisanych umow o prace - niewykluczajacych
    ciaglosci?
    podrawiam
    Paw


    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy