Witam serdecznie!
I prosze o pomoc...
Sytuacja wyglada tak dziewczyna rozwiazuje umowe z aktualnym pracodawca z
dniem 30 kwietnia - praca u nowego pracodawcy od 4 maja...
Jak wyglada sytuacja z ciaglascia pracy dla : RUP, ZU itp. itd?
Czy istnieje iles dni bez podpisanych umow o prace - niewykluczajacych
ciaglosci?
podrawiam
Paw


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry