dostalam wlasnie list z mojego zakladu pracy...

Cytat:

Na podstawie art. 32 Kodeksu Pracy, w zwiazku z art. 1 ust. 1 pkt 3 ustawy
z dnia 13 marca 2003r. o szczegolnych zasadach rozwiazywania z pracownikami
stosunkow pracy z przyczyn niedotyczacych pracownikow - rozwiazuje z Pania
umowe o prace zawarta w dniu ... z zachowaniem trzymiesiecznego okresu
wypowiedzenia, ktory uplynie w dniu 31 marca 2005r.
Przyczyna wypowiedzenia umowy jest racjonalizacja zatrudnienia w Oddziale.
Jednoczenie informuje, ze w terminie 7 dni od doreczenia niniejszego pisma
przysluguje Pani prawo do wniesienia odwolania do Sadu Pracy w Warszawie.


teraz moje pytania...

Zatrudniona jestem 3 lata, jestem na urlopie wychowawczym do 21 marca, ale
przysluguje mi dalsza czesc... Czy musze wracac do pracy na te 10 dni??
Czy moge wykorzystac zwykly urlop, aby nie wracac??
Czy moge wziazc do 31 marca dalsza czesc urlopu wychowawczego??
Czy przysluguje mi odprawa??

Czy jak zarejstruje sie w jako bezrobotna bedzie przyslugiwal mi zasilek??

pomozcie mi jestem tak skolowana i nie moge pozbierac mysli...