Hej
Mam pewien problem. Brat pracował w restauracji jako kucharz, gdzie został
zatrudniony zaraz po skończeniu szkoły i praktyk zawodowych. Pracował tam
niecałe 2 lata (4 umowy na pół etatu na okres pół roku). Został zwolniony w
czasie trwania czwartej umowy. Szef proponuje mu zwolnienie "za
porozumieniem stron". I pytanie: jakie są korzyści zwolnienia na takich
warunkach, a jakie jeżeli zostałby po prostu zwolniony bez takiego
porozummienia? Chodzi mi o sprawę załatwienia wszystkiego u byłego
pracodawcy, ale także ewentualnej rejestracji na bezrobociu i generalnie
wszystkie za i przeciw. Dzięki za wszelką pomoc.

--
Pozdrawia... Budzik
b...@p...onet.pl ; b...@w...pl ; #GG: 565516

Jeżeli skupisz uwagę tylko na własnej racji, wyzwalasz przeciwne ci siły,
które mogą cię pokonać. To często popełniana omyłka. Frank Herbert