Jestem pracownikiem pewnej firmy z ktora podpisalem "Umowe o prace".
W pewnym momencie, gdy moje zarobki wg. pracodawcy byly dosc wysokie
do Umowy o prace w Aneksie (z data 1.06.2001) dopisano punkt,
ze zobowiazuje sie do powstrzymania od podejmowania dzialalnosci
konkurencyjnej takze po ustaniu stosunku pracy przez okres 5 miesiecy.
Sporzadzono takze osobna
"Umowe o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy"
(z data 6.06.2001) i ja takze wraz z pracodawca podpisalismy.
W tej ostatniej umowie okreslono szczegolowo:
-wysokosc odszkodowania placonego przez okres zakazu
-wysokosc kary umownej w razie naruszenia zakazu
oraz fakt, ze pracodawca moze w dowolnym momencie obowiazywania
zakazu uznac, ze nie ma juz przeslanek do dalszego obowiazywania
zakazu konkurencji.

Moje pytanie ktore chcialbym zadac:
Zakladajac, ze przestalem pracowac u tego pracodawcy
i po miesiacu obowiazywania zakazu, pracodawca powiadamia
mnie, ze zgodnie z zapisem w "Umowie o zakazie" nie ma juz przeslanek
do dalszego zakazu i Umowa ta przestaje obowiazywac.
(Czyli ze nie musi juz mi placic, a mnie nie obowiazuje zakaz
wynikajacy z tej "Umowy o zakazie").
Czy w takiej sytuacji, pracodawca moze powiedziec,
ze zapisy "Umowy o zakazie" co prawda juz nie obowiazuja,
ale obowiazuje mnie zapis wynikajacy z "Umowy o prace"
w ktorej jak napisalem powyzej, tez znalazl sie punkt o zakazie,
ktory w zaden sposob nie odnosil sie do osobnej Umowy ?


Pozdrawiam
Tomasz