Z tematu: prawo pracy. - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.man.poznan.pl!not-for-mail
From: red13 <r...@p...fm>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Z tematu: prawo pracy.
Date: Sun, 11 Jul 2004 21:44:19 +0200
Organization: POZMAN - http://www.man.poznan.pl/
Lines: 17
Message-ID: <ccs5g8$b73$1@sunflower.man.poznan.pl>
NNTP-Posting-Host: red13.hstl5.put.poznan.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=us-ascii; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 7bit
X-Trace: sunflower.man.poznan.pl 1089575240 11491 150.254.141.113 (11 Jul 2004
19:47:20 GMT)
X-Complaints-To: t...@m...poznan.pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 11 Jul 2004 19:47:20 +0000 (UTC)
X-Accept-Language: pl, en-us, en
User-Agent: Mozilla/5.0 (X11; U; Linux i686; PL; rv:1.4) Gecko/20030630
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:226468
[ ukryj nagłówki ]
Sprawa wyglada tak:

Znajoma pracuje ma umowe o prace w zakladzie
przetworstwa owocow. Ostatnio pracodawca wymyslil
sobie ze wszyscy pracownicy maja podpisac weksle.
Chodzi mu o to, ze jak beda jakies reklamacje od
klientow czy przestoje w zakladzie to beda za to
placic pracownicy.

Moja znajoma z oczywistych wzgledow nie chce
podpisywac tego weksla. Obawia sie jednak, ze
pracodawca nie przedluzy z nia umowy (konczy sie 31.VII).

Moze mi ktos poradzic co zrobic w takiej sytuacji?

red13