Pytanie do znawców prawa administracyjnego (chyba).

Miałem w firmie kontrolę ZUS zakończoną spisaniem protokołu pokontrolnego.
Czy ZUS jako instytucja kontrolująca zobowiązana jest dotrzymać
jakichkolwiek terminów, w których musi odnieść się do wyników
przeprowadzonej kontroli, formułując na piśmie zalecenia pokontrolne czy coś
w tym rodzaju?

Wiem, że obowiązują terminy dotyczące rozpatrywania spraw zgłoszonych na
piśmie do instytucji, ale czy odnoszą się one również do sytuacji, którą
przedstawiłem powyżej? A jeżeli tak, to na jaką ustawę / jaki kodeks się
powołać?

S. Kraszewski
::--::--::--::--::--::--::--::--::--::--::--::--::--
::--::--::--::--::--::--
::--::--::

Sławomir Kraszewski
s.kraszewski[at]onet[dot]pl