Witam!

Były pracodawca pozwał mnie do sądu pracy za niewykonanie pracy zleconej
przez niego. Żąda ode mnie odszkodowania (3xpensja brutto w tamtej
firmie). Jakie są szanse że on wygra a ja będę musiał bulić kasę?
To oficjalnie a teraz fakty.
Zlecanie prac w tamtej firmie wyglądało tak, że wchodził szef do pokoju w
którym siedzieliśmy, rzucał materiały na biurko (niczyje) i wychodził. My
wiedzieliśmy że to jest do zrobienia, a robiła ta osoba, która miała
akurat czas. Jeśli miało to być na wczoraj-wszyscy wszystko na bok i
dzieliliśmy się pracą, coby to szybko skończyć. Sfinalizowanie pracy
zawsze należało do szefa (sprawdzenie, zatwierdzenie, poprawki, podpis),
gdyż posiada on uprawnienia niezbędne do prowadzenia danej działalności.
Dlaczego pracodawca mnie pozywa? Ponieważ odszedłem z firmy bez słowa (nie
miałem umowy i nie miałem zamiaru dłużej pracować nie wiedząc czy np jutro
mnie nie wywalą), a szef poprzysiągł sobie zemstę (straszenie prokuraturą,
wezwania do zapłaty, do rozliczenia się z pracy). Jako powód domagania się
odszkodowania firma podaje w pozwie fakt, iż inny pracownik musiał
analizować to co ja już zrobiłem w danym projekcie i musiał to za mnie
skończyć (z pewnego źródła-od tego pracownika wiem, że dokończenie
projektu zajęło koledze niecały dzień-tyle mi by też to zajęło-drukowanie,
układanie, bindowanie-trochę schodzi a szef wali tylko podpisik).
Będę wdzięczny za wszelkie uwagi i sugestie. Termin roprawy wyznaczony na
marzec:(
Aha, jako dowody w pozwie pracodawca podaje dwa wezwania do zapłaty kwoty
odszkodowania.
pozdr