Pracownik jest zatrudniony w spółce z o.o.
na umowę o pracę na okres określony.
Z końcem tego okresu zakończy się jego
praca dla spółki.
Jakie formalności powinny być dopełnione
żeby zakończenie stosunku pracy odbyło się
prawidłowo?
Czy i jakie roszczenia może zgłaszać spółka
w stosunku do byłego pracownika po zakończeniu
stosunku pracy?

Proszę o odpowiedzi. Jest to dla mnie ważne.

Stefan