>> Pracownik jest zatrudniony w spółce z o.o.
>> na umowę o pracę na okres określony.
>> Z końcem tego okresu zakończy się jego
>> praca dla spółki.
>> Jakie formalności powinny być dopełnione
>> żeby zakończenie stosunku pracy odbyło się
>> prawidłowo?
>> Czy i jakie roszczenia może zgłaszać spółka
>> w stosunku do byłego pracownika po zakończeniu
>> stosunku pracy?

> jak nie bylo nic z "dodatkow" to nic
> jak cos brales to oddaj za pokwitowaniem
> i wszystko
> umowa sie skonczyla i juz, zadnych innych papierow nie potrzebujesz
> no chyba ze opinie ale to inna bajka

Jakie dodatki?
Mogą nie wszystko rozliczyć do momentu końca umowy,
z powodu braku czasu, zapomnienia, bałaganu itp.
Czy mogą dochodzić później?Jakie przepisy to regulują?

Stefan