Użytkownik "Andrzej" <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:chejd8$2hu$1@news.onet.pl...
> Zwolnilem się z pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Na koniec tego
okresu zostaly w firmie
> wyplacone premie. Bylo powiedziane, że premie te bedą za te dziesiątki
nadgodzin, które za darmo
> pracowaliśmy. Ja tej premii nie dostalem, pomimo tego, że również
pracowalem po godzinach za darmo.
> Na liście oczywiście podpisywalem tylko 8h dziennie.
> Co radzicie zrobić ?

Miałem na głowie podobny dylemat. Tyle co znalazłem podobnego w necie to
wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 13.11.1990 r., w którym czytamy:
"Pracownikowi w okresie wypowiedzenia przysługują te same uprawnienia -
łącznie z uprawnieniem do wynagrodzenia w określonej wysokości - co innym
pracownikom. Jeśli więc wszystkim pracownikom przyznano podwyżki, a
pominięto jedynie powoda, z tej tylko racji, iż znajduje się w okresie
wypowiedzenia, należy to traktować jako nieuzasadnioną szykanę i naruszenie
prawa (wyrok z 13.11.1990 r., I PR 352/90, OSP z. 3/1992, poz. 55 z kr. gl.
T. Bińczyckiej-Majewskiej)".
Możesz spróbować "podpiąć' się pod podobną szykanę i spróbować w sądzie
pracy. Ja nie spróbowałem bo żona jeszcze pracuje w tej firmie. Ale myślę,
że warto spróbować.

pozdrawiam

karol