Witam Wszystkich Szanownych Grupowiczów!

Zwolnilem się z pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Na koniec tego okresu
zostaly w firmie
wyplacone premie. Bylo powiedziane, że premie te bedą za te dziesiątki nadgodzin,
które za darmo
pracowaliśmy. Ja tej premii nie dostalem, pomimo tego, że również pracowalem po
godzinach za darmo.
Na liście oczywiście podpisywalem tylko 8h dziennie.
Co radzicie zrobić ?

Pozdr. i z góry dzięki za odpowiedzi,
Andrzej

do góry

Użytkownik "Andrzej" <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:chejd8$2hu$1@news.onet.pl...
> Zwolnilem się z pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Na koniec tego
okresu zostaly w firmie
> wyplacone premie. Bylo powiedziane, że premie te bedą za te dziesiątki
nadgodzin, które za darmo
> pracowaliśmy. Ja tej premii nie dostalem, pomimo tego, że również
pracowalem po godzinach za darmo.
> Na liście oczywiście podpisywalem tylko 8h dziennie.
> Co radzicie zrobić ?

Miałem na głowie podobny dylemat. Tyle co znalazłem podobnego w necie to
wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 13.11.1990 r., w którym czytamy:
"Pracownikowi w okresie wypowiedzenia przysługują te same uprawnienia -
łącznie z uprawnieniem do wynagrodzenia w określonej wysokości - co innym
pracownikom. Jeśli więc wszystkim pracownikom przyznano podwyżki, a
pominięto jedynie powoda, z tej tylko racji, iż znajduje się w okresie
wypowiedzenia, należy to traktować jako nieuzasadnioną szykanę i naruszenie
prawa (wyrok z 13.11.1990 r., I PR 352/90, OSP z. 3/1992, poz. 55 z kr. gl.
T. Bińczyckiej-Majewskiej)".
Możesz spróbować "podpiąć' się pod podobną szykanę i spróbować w sądzie
pracy. Ja nie spróbowałem bo żona jeszcze pracuje w tej firmie. Ale myślę,
że warto spróbować.

pozdrawiam

karol

do góry