On 2019-03-14, Uncle Pete <4...@g...com> wrote:
>> Nawet jesli płaci kobietom fair (nie wnikam w kwestię równości płac z
>> wyłącznym atrybutem w postaci stanowiska), to logika aby samemu
>> dyskryminować, dlatego, że ktoś inny dyskryminuje jest dość powalająca.
>
> To się naukowo nazywa pozytywna dyskryminacja i jest w niektórych
> krajach praktyką dość popularną.

A słowo "pozytywna" związane jest z tym, że formalnie nikt nie traci,
czy z czymś innym?

> Czekamy teraz na pierwsze pozwy.
>
> Nie sądzę, żeby w BVG byli na tyle głupi i nie skonsultowali tego z
> prawnikami.

Skonsultować pewnie skonsultowali, co nie wyklucza mozliwości
skutecznego pozwu. Kalkulacja ryzyka, w tym zysków i strat
wizerunkowych.

--
Marcin