Dnia Mon, 27 Jul 2009 12:32:21 +0200, Rafal napisał(a):

> Witam
> Mój pracodawca źle(na moją korzyść) naliczył przysługujący mi urlop,
> zresztą nie tylko mi, w firmie jest więcej takich osób.
> Mianowicie, w systemie do którego mam wgląd widnieje że w obecnym roku
> kalendarzowym mam do wykorzystania w sumie 26 dni. Jednakże prawo do 26
> dni nabędę dopiero w 03.2010 licząc 8 lat za studia i 2 lata pracy.
> Sprawdzałem też czy nie zebrało mi się 5 lat pracy po technikum, jednak
> to wypada nieco mniej korzystnie niż studia bo na 04.2010
>
> Podstawowe moje pytanie, to co się stanie jak ja wybiorę sobie ten, nie
> przysługujący mi urlop? Czy po fakcie pracodawca będzie mógł/musiał w
> jakikolwiek sposób "odzyskać" te dni pracy?

Nie "potrąci" Ci niczego w przyszłym roku. Nie ma takiej opcji.
Ponadto, ten podstawowy wymiar urlopu to jest minimum - pracodawca może
sobie mieć kaprys i udzielać pracownikom *byle bez dyskryminacji) np. 34
dni urlopu w roku :)

> Kolejny temat, który mnie nurtuje, gdy by się okazało że w tym roku mam
> 20 dni, to czy w następnym roku mam już pełne 26 dni? czy może liczy się
> to proporcjonalnie, to znaczy za styczeń i luty przysługuje mi 2/12 z 20
> dni a za resztę roku 10/12 z 26 dni ?

Tak. z początkiem roku będziesz miał prawo do 20 dni urlopu. Dopiero od
marca "doda' Ci się owe 6 dni w wysokości proporcjonalnej do pozostałego
okresu roku. Dobrze kombinujesz.