Witam
Mój pracodawca źle(na moją korzyść) naliczył przysługujący mi urlop,
zresztą nie tylko mi, w firmie jest więcej takich osób.
Mianowicie, w systemie do którego mam wgląd widnieje że w obecnym roku
kalendarzowym mam do wykorzystania w sumie 26 dni. Jednakże prawo do 26
dni nabędę dopiero w 03.2010 licząc 8 lat za studia i 2 lata pracy.
Sprawdzałem też czy nie zebrało mi się 5 lat pracy po technikum, jednak
to wypada nieco mniej korzystnie niż studia bo na 04.2010

Podstawowe moje pytanie, to co się stanie jak ja wybiorę sobie ten, nie
przysługujący mi urlop? Czy po fakcie pracodawca będzie mógł/musiał w
jakikolwiek sposób "odzyskać" te dni pracy?

Czy muszę zgłaszać fakt błędu w naliczaniu urlopu?

Kolejny temat, który mnie nurtuje, gdy by się okazało że w tym roku mam
20 dni, to czy w następnym roku mam już pełne 26 dni? czy może liczy się
to proporcjonalnie, to znaczy za styczeń i luty przysługuje mi 2/12 z 20
dni a za resztę roku 10/12 z 26 dni ?

Pozdrawiam
Rafał