Tue, 26 Apr 2005 08:03:43 +0000 (UTC), na pl.soc.prawo, b napisał(a):

> NIE MOŻE zakazać posiadania rodziny, ale jak
> najbardziej może nie zatrudnić takowego delikwenta na takim stanowisku.
> I zapisać sobie w umowie, że w przypadku zmiany statusu np. przenosi na inne
> stanowisko. I od pracownika zależy czy chce, czy też nie.

Nie ma możliwości zawarcia w umowie o pracę z góry klauzuli
wypowiedzenia warunków tej umowy, która spełniałaby się pod warunkiem.
Wymaga to każdorazowo oświadczenia woli pracodawcy - i ew. może być
oceniane przez sąd.
Inna sprawa, że oczywiście taka klauzula spotkałaby się z negatywną
oceną sądu.

--
Olgierd
gsm: 502DEFUNK ||| JID: o...@j...org ||| gg: 3657597