> Dnia Mon, 17 Mar 2008 11:53:48 +0100, lukeskyobi napisał(a):
>
> > Odwołałem się do sądu z powództwem o uznanie za bezskuteczne
> > wypowiedzenia umowy o pracę i o ustalenie nie ważności ugody.art 256
> > k.p.
>
> IMHO powództwo o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne będzie
> bezskuteczne, chyba że uda Ci się przekonać sąd do przywrócenia terminu
> do wniesienia w.w. powództwa (art. 265 w zw. z art. 264 kp).
>
Czemu tak twierdzisz ?
Skoro 256 k.p. daje mi 30 dni od dnia zawarcia ugody na żądanie uznania jej za
bezskuteczną. Co więcej takie prawo ma tylko pracownik. Dodam tylko, że wniosek
do komisji złożyłem w terminie 264. Stwierdziłem, że zasadnym jest A uznanie
ugody za nieważną i następnie B wystąpienie o uznanie wypowiedzenia za bezzasadne.


> > Czy Sąd traktuje spr. o unieważnienie ugody jako nie sprawę z zakresu
> > prawa pracy ?
>
> Takie sprawy są niezwykle rzadkie, ale sądzę, że całkiem racjonalnie.
> Wchodzisz w zakres stricte cywilistyczny.
>
Dlaczego tak twierdzisz, skoro spór jest między stronami i niewątpliwie wypływa
ze stosunku pracy. Poza tym moje zachowanie jest wypełnieniem uprawnień
zagwarantowanych wyłącznie pracownikowi 256 k.p.

Dzięki za pomoc
> --
> pozdrawiam serdecznie, Olgierd
> Lege Artis - dla Ciebie, dla rodziny ==> http://olgierd.bblog.pl/ <==


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl