On Sat, 26 Nov 2011, to wrote:

> Zastanawia mnie też, dlaczego orzecznictwo niejako "uprawomocnia" takie
> praktyki.

Nie orzecznictwo.
To przepis stwierdza, prosto i czarno na białym: jest spełniona lista
warunków, umowa *jest* umową o pracę.
Zapis w KC że "nie tytuł przesądza o rodzaju umowy" jak najbardziej
się wykonuje również od strony zasad ogólnych.

Problem o który zahaczasz sprowadza się do *przymusu* zawierania
umowy o pracę w warunkach sprawowania nadzoru nad wykonawcą.

pzdr, Gotfryd