W dniu 2011-11-24 08:05, Ireneusz Brycki pisze:
> Witam,
>
> Opis sytuacji:
>
> - 3,5 lat na podstawie umowy cywilnoprawnej, obowiązkowa obecność od
> 8-17, delegacje, podpisywane "urlopy", ect.
> - umowa została rozwiązana za porozumieniem stron
> - jedna lub dwóch pracowników firmy zatrudnionych na umowę o pracę
> poświadczy, że pracowałem na zasadach umowy o pracę
> - kwota na FV 2800 netto / mc = ~ 1700 na rękę
> Konsekwencje ustalenia stosunku pracy - jakie będą?
> - kara, obowiązek zaplaty zus (jaki)?

Dopiero po 3.5 roku ocknąłeś się, że coś Ci nie pasuje? :>

N.