You have one message from: gazebo <g...@c...net>

> Ja już trochę zaczynam być zakręcony. Jestes za czy przeciw? :-)

Za, czy przeciw czemu?

> Przecież się nie przenosi jako taki. W następnym roku jest
> traktowany jako normalny urlop wypoczynkowy. Niezaległy.

I do końca marca, a nie roku.

> No właśnie uważam, że nie. Ale moja opinia jest tu najmniej istotna.
> Ważne są dla mnie wykładnie prawa. I dlatego tak mnie intryguje
> opinia GIP.

Jest. Te 4 dni, są odjęte od 20, czy 26, ktore normalnie przysługują.

Art. 163.
§ 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów
ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność
zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części
urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 167 2.


Zdanie drugie: "Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego
pracownikowi zgodnie z art. 167 2."

167 ze znaczkiem 2 to oczywiscie urlop na żądanie (UNZ).
To część urlopu wypoczynkowego, wykorzystywanego na nieprzewidziane
zdażenia, a nie dodatkowe 4 dni.

--
Pozdrawiam Krzysztof Ferenc
k...@i...eu UIN: 6750153
We are the revolutionaries. We are the usurpers to heavenly thrones.
We are the enemies of the gods.