Robert Tomasik wrote:

> Moim zdaniem potrzebne są nowe umowy albo umowa cesji praw pomiędzy
> tymi pracodawcami.

Myślę, że cesja tutaj jest tylko rozwiązaniem częściowym, W umowie
zobowiązał się nie prowadzić działalności konkurencyjnej wobec starego
pracodawcy i cesja może dotyczyć tylko tego zobowiązania. Zobowiązanie
do niekonkurowania z nowym pracodawcą z tego nie wynika. Powiem nawet
więcej, choć to może absurd: czy praca na rzecz nowego pracodawcy nie
jest przypadkiem działalnością konkurencyjną wobec starego?