Modjo wrote:

> Od niemal trzech miesiecy pracuje w pewnej firmie i nie moge sie
> doprosic o umowe pracy. Czlowiek za to odpowiedzialny ciagle zbywa
> mnie brakiem czasu, ale zapewnia, ze umowa zostanie podpisana.
> Dodatkowo wystepuja opoznienia w przelewaniu wynagrodzenia. Troche
> sie obawiam, ze ktoregos razu w ogole nie otrzymam wyplaty i zostane
> na lodzie. Czy istnieje w takim przypadku szansa na dochodzenie
> swoich praw przed sadem? Czy umowa ustna jest jednoznaczna pisemnej?
> Jak sie to ewentualnie argumentuje i uzasadnia przed sadem?

Umowa pisemna czy ustna... tak na prawdę przed sądem bedzie kluczowe
czy doszło do nawiązania stosunku pracy.
Czyli po ludzku, te wszystkie "fizyczne" przejawy pracy. Wyznaczone
stanowisko, wyznaczone obowiązki, fakt świadczenia pracy itd.
Jak to będziesz mógł udowodnić (jak? to zależy od charakteru pracy...),
brak umowy w niczym nie przeszkodzi tobie - a zaszkodzi pracodawcy,
narazi na kary...

--
Pozdro
Massai