Użytkownik "Sebol" <"lobo_(usun_to)"@autograf.pl> napisał w wiadomości
news:cl1d5r$gtu$1@news.onet.pl...
> Dnia Mon, 18 Oct 2004 22:49:24 +0200, _ValteR_ naskrobał(a):
>
> > *robo2000* wrote in <news:cl160f$tuj$1@opal.futuro.pl> :
> >
> >> otoż mam umowę na czas określony i mam taki punkt w umowie, że jak
będę
> >> chciał złożyć wypowiedzenie z pracy przed upływem terminu określonego
w
> >> umowie to będę musiał zapłacić firmie 30 000 za szkolenia. Oczywiście
w
> >
> > ciekawe, tylko w przypadku że ty składasz wypowiedzenie? - to
> > zatrudnij sie w drugiej firmie a oni niech sami cie zwolnia za
> > nieprzychodzenie do roboty, art. 54 czy coś. ;)
>
>
> zwolnią Z WINY PRACOWNIKA co będzie na świadectwie i nie wiadomo czy i
tak
> nie zapłaci.

Jeżeli z winy pracownika, to tym bardziej firma będzie domagać się
zapłaty.
Ale 30.000 PLN za szkolenia???, za taką kwotę to można studia zrobić.
Takiego odszkodowania od pracownika sąd pracy raczej nie przyzna firmie.

Pozdrawiam

wa