Obawiam się, że trochę niewłaściwie postawiłaś pytanie. Właściwie postawione
pytanie, moim zdaniem, powinno brzmieć:
Czy syndyk ma obowiązek wystawić pracownikowi świadectwo pracy po 40 latach
od zatrudnienia?
Ja nie znalazłem przepisu nakazującego mu to. Zaświadczenie o zatrudnieniu
tak, ale świadectwo pracy? Przecież on może obecnie nie mieć odpowiednich do
tego danych nawet.