>
> Zła data - to "oczywista pomyłka pisarska" i możesz żądać sprostowania -
> masz na to czas podany pewnie w wyroku - poprzez odwołanie się (ale
> pewna nie jestem, czy trzeba się do tego odwołać, czy tylko wnioskujesz
> o sprostowanie).
Dzieki,
no wlasnie: sprostowanie czy odwolanie????

> A na co liczyłeś? Co Twoim zdaniem powinien w takiej sytuacji zrobić
> sąd? Zawsze możesz pokazać przyszłemu pracodawcy ten świch zamiast
> świadectwa pracy. Sąd nie bardzo ma inne wyjście - przecież nie będzie
> biegał i szukał Twojego pracodawcy...

Obawiam sie ze tego "świchu" nie moge pokazac zamiast swiadectwa pracy.

Moze Sad jednak ma inne wyjscie? Np: Wystawic swiadectwo pracy w zastepstwie
pracodawcy nieistniejacego, wydac orzerczenie o
zatrudnieniu. Chodzilo mi o to ze wyrok nakazujacy komus, kto nie istnieje, zrobienie
czegos jest bez sensu.

Pozdrawiam i jeszcze raz prosze o pomoc !!!!