Sate napisał(a):

> Możesz. Tyle ze nieoficjalnie. Jak nie oficjalnie to i nie ma jakiegoś
> dokładnego przelicznika. O ile dobrze pamiętam to robi się mniej wiecaj tak -
> zarobek netto z ostatnich trzech miesięcy dzielimy przez ilość dni roboczych
> (uwaga, bez sobót. To w Polsce dzień wolny od pracy) i mnożymy przez ilość dni
> urlopu. Nie zaszkodzi jeśli pracodawca dołoży cos ekstra od siebie. I zwykle
> to robi, jeśli bardzo mu zależy na kupnie w ten sposób urlopu. No bo sporo
> oszczędzą (np. koszty zastępstwa które często sa sporo wyższe, spadek
> wydajności pracy itp.).Jak już wyjdzie jakaś sumka to po prostu wystarczy
> wyjechać gdzieś w Polskę, prywatnym autem ( niekoniecznie swoim, byle nie
> firmowym) w celach naturalnie służbowych.
>

Musiałbym być głupim pracodawcą by na to pójść. Po ustaniu stosunku
pracy pracownik spokojnie wygrałbym ze mną ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.

--
@ Johnson
--- za treść postu nie odpowiadam