Dnia 27.01.2007 Karol MARCHEWKA <k...@-...pl> napisał/a:
> Przemek Lipski napisał(a):
> W oczach pracodawcy osoba, która odbyła przeszkolenie wojskowe i dała sobie radę
jest bardziej
> zaradna życiowo, odporniejsza na trudy życiowe, nie ma problemów adaptacyjnych w
nowym środowisku itd

To co napisałeś jest zapewne prawdą ale z "małym" zastrzeżeniem: dotyczy
określonych kategorii zawodowych/stanowisk i również do końca nie jest
jednoznaczne. Owe kategorie to głównie tzw. służby mundurowe (przyczyny
oczywiste) i posady gdzie nie jest wymagane wyższe czy nawet średnie
wykształcenie. Niejednoznacznośc zaś wynika z innego faktu - pewna i jak
podejrzewam niemała grupa osób idzie do wojska bo nie jest sobie w stanie
znaleźć pracy. Mówię tu o głównym celu, nie powodach przez Ciebie
wymienionych. Być może zauważysz, że pojawia się tu pewna wątpliwość w
nazywaniu ludzi z tej grupy zaradnymi i i bez problemów adaptacyjnych
tylko dlatego, ze przetrwali to wojsko.

> Ktoś kto został przeniesiony do rezerwy bez odbycia służby wojskowej to lawirant,
który kombinował
> jak mógł aby w kamasze nie pójść - skoro migał się tam to i będzie się migał w
pracy.
> Zdaję sobie sprawę, że dla wielu ludzi to co piszę to abstrakcja ale na szczęsie
coraz częściej taki
> tok myślenia pracodawców staje się coraz powszechniejszy.

Każdy ocenia podług własnych doświadczeń i wyobrażeń. MZ zwyczajnie Twoje
ograniczają się do pewnej grupy pracowników i tyle.
Mamy 2ch kandydatów: jednego z odbytym po studiach stażem/woluntariatem w
dziedzinie interesującej pracodawce i drugiego który poszedł na podobny
czas do wojska bo chciał właśnie w taki i nie inny sposób udowodnić sobie
i światu jaki to on jest zaradny i zdolny do adaptacji. I teraz chciałbym
widzieć np. szefa działu rozwoju który wybiera tego drugiego.

> I dobrze... :-)

A pewnie, tylko jeszcze ustaw sobie czytnik aby łamał linie poniżej 80
znaków - takie zasady obowiązuja na newsach.

--
Marcin