Dnia 29.01.2007 Karol MARCHEWKA <k...@-...pl> napisał/a:
> Marcin Debowski napisał(a):
>> Każdy ocenia podług własnych doświadczeń i wyobrażeń. MZ zwyczajnie Twoje
>> ograniczają się do pewnej grupy pracowników i tyle.
>> Mamy 2ch kandydatów: jednego z odbytym po studiach stażem/woluntariatem w
>> dziedzinie interesującej pracodawce i drugiego który poszedł na podobny
>> czas do wojska bo chciał właśnie w taki i nie inny sposób udowodnić sobie
>> i światu jaki to on jest zaradny i zdolny do adaptacji. I teraz chciałbym
>> widzieć np. szefa działu rozwoju który wybiera tego drugiego.
>
> Weźmy inny przykład, obydwoje po studiach, obydwoje po stażu lecz tylko jeden po
przeszkoleniu :-)

Istotą jest tu nie to czy samo szkolenie jest czy nie jest wartościowe, ale
czy jest bezwzględnie wartościowe. Inaczej mówiąc czy zawsze i dla każdego
jest to najlepszy sposób na pokazanie swoich zdolności adaptacyjnych i
podobnych. MZ nie. W Twoim przykładzie, jeśli oboje odbyli podobny staż (w
tym jego długość) to reszta zalezy od dodatkowych okoliczności.
Przykładowo, jeśli odbyli ten staż, i jeden się do mnie zgłasza
bezpośrednio po nim a drugi postanawił sprawdzić się w wojsku, to wybieram
tego pierwszego, gdyż mam być może błędne przekonanie, że człowiek po
studiach powinien raczej szukać wyzwań, w tym adaptacyjnych w obszarach
nieco bardziej intelektualnych niż życie koszarowo-poligonowe służby
zasadniczej.

--
Marcin