W dniu 2016-07-06 o 13:24, Wojciech Bancer pisze:
> On 2016-07-06, z <...@...pl> wrote:
>
> [...]
>
>>> http://biznes.pl/kraj/urlop-na-zadanie-czy-pracodawc
a-moze-odmowic-pracownikowi/fqf2p
>>
>> " to nadal dziki kraj. Ktoś uprawniony (podobno wybrany przez naród)
>> uchwala ustawę, wpisuje nam, pracownikom, jakieś prawa, po czym znajduje
>> się zaraz grupa umocowanych "prawników", którzy to prawo zaczynaja sobie
>> interpretować wg własnego uznania i oczywiście na swoją korzyść. Na
>> dodatek dodają do tekstu ustawy tą swoją "interpretację" w słowach, tak
>> ogólnikowych, że naprawdę wszystko można pod to podciągnąć. W tym
>> konkretnym przypadku pracodawca, jak tylko będzie chciał, zawsze
>> udowodni, że zaszły "szczególne" okoliczności, które spowodowały, że
>> pracownik urlopu na żądanie nie otrzymał, bo firma poniosłaby
>> niepowetowane straty.
>> "
>
> No komentarz oszołoma bez podstawowej wiedzy o biznesie.
> W sumie norma.

Ale ma rację. Jak przepis jest nieżyciowy i niebiznesowy, to trzeba
zmienić przepis, a nie interpretować go wbrew jego brzmieniu.

--
Liwiusz