> W zasadzie istnieja przepisy okreslajace terminy wyznaczenia rozpraw w
> sprawach ze stosunku pracy ale terminy te maja jedynie charakter
> instrukcyjny, co oznacza, ze strona nie ma zadnych instrumentow ochrony w
> przypadku ich przekroczenia. W razie nie dajacych sie uzunac przeszkod
(np.
> duza ilosc spraw) sad nie jest zwiazany tymi terminam -art 471 kpc in
fine.
>
>
> Dan
>
>

To nie o to chodzi. Tutaj nalezy patrzec z perspektywy prawa
materialnego.

Prawo pracy tak jak prawo cywilne (w przeciwienstwie
do karnego) nie pozwala aby przez opieszalosc sadu przedawnily
sie roszczenia uprawnionego - i tyle. (w prawie karnym prokurator
przez wszczecie postepowania dostaje troche wiecej czasu..5lat)

Poprzez czynnosc uprawnionego bieg terminu przedawnienia przerywa
sie. Nie biegnie na nowo jezeli postepowanie wszczete w celu
dochodzenie roszczenia jest w toku (dokladniej w art. 295 KP)

Pa Pa

Konrad