W wiadomości
news:3474cb27-811f-443c-92cf-6ad8eb6b95ee@a1g2000hsb
.googlegroups.com JW
<j...@g...com> pisze:

> w zwiazku z tym, ze Pracodawca nie chce sie zgodzic na rozwiazanie
> umowy za porozumieniem stron, zamierzam zlozyc wymowienie z
> zachowaniem okresu wypowiedzenia. Tymczasem uslyszalem od Doradcow, ze
> na takim wymowieniu potrzebuje podpisu Pracodawcy (mowili cos o
> porzuceniu pracy), a na taki podpis liczyc nie moge. czy to prawda?
Wypowiedzenie stosunku pracy jest czynnością jednostronną, nie wymaga żadnej
zgody czy kontrasygnaty.
Warto jednak dla celów dowodowych mieć dowód złożenia takiego oświadczenia
woli. Generalnie wystarcza polecony za potwierdzeniem odbioru, ale tu nie ma
na to czasu.
Należy złożyć w sekretariacie na księgę pism przychodzących z potwierdzeniem
na kopii (co do zasady nie mogą odmówić). Albo zapewnić sobie świadka/ów,
nagrać, itp.

> czy Ci Doradcy nie znaja sie na swojej pracy?
Owszem. Wiedzą, że znajomość prawa pracy jest na ogół wśród pracowników
żenująco niska lub żadna i próbuja to wykorzystać. Nic na tym nie tracą, a
mogą zyskać jak się jakiś da nabrać.

--
Jotte