Użytkownik "sg" <a...@s...org.pl_WITHOUT> napisał w wiadomości
news:dsqdbu$2mj$1@node3.news.atman.pl...
Witam,
takie proste pytanie:
jest sobie pracownik, któremu dano do podpisania umowę o pracę na 2
tygodnie. Potem od razu miał drugą umowę na miesiąc, potem trzecią...
potem czwartą i piątą... Teraz chyba ma już umowę na czas nieokreślony,
prawda ? Skoro tak to co ma zrobić jak mu mówią, że nie przedłużą z nim
umowy i 28 lutego ma już nie przychodzić do roboty ? Czy nie jest to
zerwanie z umowy na czas nieokreślony przez pracodawcę i należy się
odszkodowanie za brak okresu wypowiedzenia ?


sg
Myślę, że nie tylko za brak wypowiedzenia ale i braku podstaw do
zwolnienia.
Żeby wypowiedzieć umowę trzeba mieć podstawę.