Użytkownik "Pablinho" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:dbtjfe$2m7$1@atlantis.news.tpi.pl...
> hej
>
> czy pracodawca moze zatrudnic pracownika na umowe-zlecenie i
odprowadzac
> do ZUS skladki emerytalne, chorobowe oraz rentowe. czy mozliwa
jest
> taka forma zatrudnienia? czy takiemu pracownikowi liczy sie wowczas
staz
> pracy. wybaczcie ale jestem zielony w tym temacie a potrzebuje
wiedziec...

Zleceniobiorca niebędący studentem do 26 lat i nigdzie nie zatrudniony
z tytułu umowy zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom E, R, Zdr,
dobrowolnie Chorobowemu (prawo do zasiłku chorobowego po 6 miesiącach
opłacania składki Ch).
Okres takiej umowy zlecenia zalicza się tylko do stażu
emerytalno-rentowego.
Nie zalicza się do uprawnień pracowniczych (np. do stażu do urlopu
wypoczynkowego, wysługi lat, nagrody jubileuszowej itp.).

Osoba wykonująca umowę o dzieło nie podlega żadnym ubezpieczeniom
zusowskim.

Pozdrawiam

--
wa