Użytkownik "Pablinho" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:dbtnmi$gue$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Robert Tomasik napisał(a):
>> Ów pracodawca nie zatrudni takiej osoby, tylko powierzy jej do wykonania
>> zlecenie lub dzieło. W konsekwencji ubezpieczenie się należy stosownie
>> do przepisów, ale ciągłości zatrudnienia nie będzie, bo nie ma samego
>> zatrudnienia.
>
> Wyobraz sobie taka sytuacje. Firma zatrudnia Cie (zleca zadanie do
> wykonania), co miesiac podpisujesz taka umowe. Nie masz statusu studenta i
> ukonczyles 26 lat. I teraz pytanie: jakie skladki powinienes placic? Czy
> mozliwe jest ze firma gwarantuje Ci ubezpieczenie, odprowadza skladki do
> ZUS

Tak - wszysko jest zgodne. Jesli nie jesteś nigdzie więcej zatrudniony
to zleceniodawca na takich samych zasadach,jak przy umowie o pracę
płaci za Ciebie połowę skladek na FUS a drugą połowę płacisz Ty
W ty przypadku jest to okres składkowy.

a Tobie leci staz pracy. Jesli niemozliwe - czy to
> oznacza ze firma zatrudniajac w taki sposob osobe lamie prawo?

Firma nie łamie prawa.
Pozdrawiam Stef
>
> pzdr
> Seba
>