On 26.04.2013 19:14, Garg07. wrote:
> Matka od 1,5 roku jest na urlopie wychowawczym. Umowa z pracodawcą
> kończy się jej za rok (była na 3 lata). Planowane jest kolejne dziecko.
>
> Czy wchodzi w grę taki scenariusz: kobieta wraca do pracy na miesiąc,
> zachodzi w ciążę i idzie na zwolnienie potem + rok na macierzyński +
> wychowawczy. Czy ma tu znaczenie, że umowa z pracodawcą się kończy? Co
> na to ZUS?

Mowisz, ze zatrudniles laske bezdzieną i teraz jestes w d...e w imie
solidarnosci spolecznje i polityki prorodzinnej płemieła?

Sam jestem ciekaw co w takiej sytuacji jak piszesz - znajomy ma podobny
problem...





--

POLSKI OBYWATEL MA WROGÓW: ZŁODZIEJSKI FISKUS I JESZCZE GORSZY ZUS

UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci! Gdy ty ciężko pracując
dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam:

http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrod
zen.aspx