Olgierd napisał(a):
> Dnia Thu, 19 Apr 2007 10:43:54 +0200, bereiter napisał(a):
>
>> Moj szef poinformowal mnie ze kazal juz szukac kogos innego na moje
>> miejsce i jak wroce z chorobowego to dostane wymowienie. Mowiac szczerze
>> nie wiem co mam zrobic w takiej sytuacji i czy on moze tak zrobic?
>
> Jeśli masz umowę na czas nieokreślony, pracodawca będzie musiał
> wypowiedzenie uzasadnić. Jeśli uzasadni jednorazową - nawet przedłużającą
> się - absencją chorobową, a Ty pójdziesz do sądu, będzie musiał wykazać,
> że konieczna reorganizacja sprawiła mu spory problem.
> Ważne co to za stanowisko itd.
>

Umowe mam na czas okreslony do konca 2012 r.

> I od razu rzuca mi się w oczy, że on dopiero teraz szuka kogoś na to
> stanowisko i być może znajdzie dopiero wtedy gdy Ty wrócisz ze zwolnienia.
>
Jak dla mnie mozna to bylo zalatwic inaczej. Po moim wypadku i pobycie w
szpitalu mozna bylo od razu przypuszczac, ze moge tak szybko nie wrocic
do pracy i poszukac kogos na zastepstwo (np. na umowe zlecenie), ale oni
przez miesiac nic nie zrobili w tym kierunku i nawet nikt sie nie
dowiadywal ode mnie jak dlugo orientacyjnie potrwac moze chorobowe, a
teraz pretensje do calego swiata. Ja rozumiem ze moje chorobowe utrudnia
prace, ale ja sie nie prosilam o wypadek. Moj pracodawca uwaza iz
symuluje bo tyle tu bylo podobnych wypadkow i jakos nikomu nic sie nie
stalo. No coz do czasu... A tak poza tym to z tego co wiem to juz maja
kogos na moje miejsce.