Hudson Hawk wrote:

> Mam wpisane w zakres obowiązków że mam wykonywać programy wspomagające
> pracę firmy. Ale jeśli pracodawca nie zapewnił mi w ramach moich
> obowiązków narzędzia (kompilatora) do napisania tego programu i tego
> programu nie pisałem w godzinach pracy więc co w tym przypadku ???

Jeżeli wykonujesz pracę w ramach umowy o pracę obowiązkiem pracodawcy jest
dostarczenie Tobie wszystkich potrzebnych narzędzi. No chyba że ustalasz z
pracodawcą, że wykorzystasz własne potrzebne w danej sytuacji narzędzie.

Skoro wykonywałeś poza godzinami i miejscem pracy i bez nadzoru osobowego
pracodawcy ("niech pan nad programem pracuje każdego dnia 3 godziny",
"proszę pokazać, co pan już zrobił" itd.) to bardziej pradopodobne wydaje
mi się, że wykonywanie programu była poza stosunkiem o pracę.
Czy pracodawca nakazał tobie w ramach obowiązków pracowniczych wykonywanie
programu czy zaproponował, żebyś taki program przygotował i po ustaleniach
wykonywałeś na mocy odrębnej umowy?

> Jeśli jednak by się okazało, że pracodawca ma prawa do tego programu to w
> jakim zakresie:
> - użytkowanie programu tylko na potrzeby firmy
> - czy może ten program sprzedać innej firmie
> - czy będę musiał przekazać pracodawcy sam program, czy program wraz z
> kodem źródłowym

Zależy, jak wyglądaja treść umowy pomiędzy Tobą a pracodawcą. Jeżeli posiada
prawa autorskie majątkowe to licencję może sprzedać komu chce.

Umowa o przeniesienie praw autorskich musi być zawarta na piśmie pod rygorem
nieważności.

Pozdrawiam,
Marysia