Użytkownik "DarianJ" <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ac2amr$nod$1@szmaragd.futuro.pl...
> Spotkałem się z podobnym przypadkiem.
> Pracownik u swojego pracodawcy pracował 2 lata bez żadnych umów itp,
zawarł
> jedynie umowę ustną. Pracodawca zalegał mu ok 7000pln (kwota nie do
> wyegzekwowania ponieważ splajtowała firma) pracodawca nie przyznawał się
do
> tego że pracownik wogóle pracował u niego. Sprawa trafiła do sądu pracy i
> co? sąd nakazał przedstawić świadków zawarcia ustnej umowy lub świadków
> którzy potwierdziliby że pracownik wykonywał jakąś pracę w tej firmie.

ja moge przedstawic takich swiadkow - kilkakrotnie pracowalem posrednio
(jezdzac razem z szefem) u klientow. Pierwsza taka praca miala miejsce
7 grudnia 2001 (pracowalem u niego od pazdziernika 2001).
potem bylo jeszcze kilka zlecen

> Pracownik przedstawił takich świadków którzy nie byli przy zawarciu ustnej
> umowy ale potwierdzili że ów pracownik od dwóch lat razem z nimi wykonywał
> prace na rzecz pracodawcy. Sąd wydał decyzję o stwierdzeniu zaistnienia
> stosunku pracy i nakazał pracodawcy albo przedstawienie dokumentów
> stwierdzających zaległości wobec pracownika albo wypłatę sumy jakiej
domagał
> się pracownik.

nie rozumiem - "nakazał pracodawcy albo przedstawienie dokumentów
stwierdzających zaległości wobec pracownika ..." - co to oznacza?
Moj szef prawd. nie ma zadnych dokumentow na moj temat. Co prawda od
prawie kazdej zarobionej sumy potracal 20% podatku i 20% dla siebie,
ale nie sadze aby gdzies bylo napisane ze to ja wykonywalem (choc ludzie dla
ktorych
wykonywalem zlecenie prawd. beda mogli to poswiadczyc)

> Sprawa ciągnęła się ok roku (odwołania itp.) ale stanęło na tym że
pracownik
> poszedł na ugodę z pracodawcą a on wypłacił mu zaległą kwotę wraz z
> ekwiwalentem za zaległy urlop.

kto musial zaplacic za cale postepowanie sadowe?
Gdzie powinienem sie zwrocic o dalsze informacje? do adwokata? (przepraszam,
nie jestem zupelnie zorientowany w tego typu sprawach) - gdzie w Warszawie
sie udac, i ile to moze kosztowac? (nie chce zaplacic 50% sumy, choc i to
bedzie
lepsze niz zostawienie wszystkiego bylemu pracodawcy)
TIA

Mariusz