kingurek <k...@p...fm> napisał(a):

> Witam
> Prawo pracy znam od strony teoretycznej a potrzebuje pomocy praktyka
> ..Sprawa przedstawia sie nastepujaco :
> Moja mama zajmuje kierownicze stanoisko w zakladzie pracy, firme przejal
> obcokrajowiec i od tego czasu zwolnil juz ponad 500 oso tak, ze zostalo
> ok 300 . Od momentu zmiany pracodawcy moja mama codziennie siedzi w
> pracy "ponad norme" ale dzis pobila wyjatkowo smutny rekord - poszla do
> pracy na 7 rano a wrocila do domu o 23-15 - Do pracy jedzie sie ok pol
> godziny. Co mozna w tej sytuacji zrobic ? Oczywiscie wynagrodzenia za
> naddgodziny jej nie przysluguje, zadnych nagrod nie dostaje i nie widac
> by cos mialo sie zmienic. Czy mozecie jakos pomoc?

Nie będę tutaj wyłuszczał uprawnień, które przysługują Twojej matce gdyż jest
ich kilka. Ponieważ jednak jest to wykroczenie przeciwko prawom pracownika
(może nawet uporczywe - co czyni je przestępstwem) najlepiej zgłosić się do
Państwowej Inspekcji Pracy. Nie dosyć, że pracodawca zostanie ukarany, to PIP
może pomóc odzyskać należne kwoty i odszkodowania.

Pozdrawiam
Paweł Hajdys
h...@l...msk.pl

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/