Paweł Hajdys wrote:
> kingurek <k...@p...fm> napisał(a):
>
>
>>Witam
>>Prawo pracy znam od strony teoretycznej a potrzebuje pomocy praktyka
>>..Sprawa przedstawia sie nastepujaco :
>>Moja mama zajmuje kierownicze stanoisko w zakladzie pracy, firme przejal
>>obcokrajowiec i od tego czasu zwolnil juz ponad 500 oso tak, ze zostalo
>>ok 300 . Od momentu zmiany pracodawcy moja mama codziennie siedzi w
>>pracy "ponad norme" ale dzis pobila wyjatkowo smutny rekord - poszla do
>>pracy na 7 rano a wrocila do domu o 23-15 - Do pracy jedzie sie ok pol
>>godziny. Co mozna w tej sytuacji zrobic ? Oczywiscie wynagrodzenia za
>>naddgodziny jej nie przysluguje, zadnych nagrod nie dostaje i nie widac
>>by cos mialo sie zmienic. Czy mozecie jakos pomoc?
>
>
> Nie będę tutaj wyłuszczał uprawnień, które przysługują Twojej matce gdyż jest
> ich kilka. Ponieważ jednak jest to wykroczenie przeciwko prawom pracownika
> (może nawet uporczywe - co czyni je przestępstwem) najlepiej zgłosić się do
> Państwowej Inspekcji Pracy. Nie dosyć, że pracodawca zostanie ukarany, to PIP
> może pomóc odzyskać należne kwoty i odszkodowania.
>
> Pozdrawiam
> Paweł Hajdys
> h...@l...msk.pl
>



A czy ona wtedy utrzyma swa prace ? wiesz jak jest na rynku