Artur napisał(a):
> Gotfrydowi, słusznie zresztą, chodziło o to że pracodawca nie musi wydawać
> świadectwa pracy ostatniego dnia pracy pracownika któremu kończy się UoP.
> Pracodawca ma na to 7 (siedem) dni.

Ma wydać niezwłocznie, czyli "bezpośrednio pracownikowi albo osobie
upoważnionej przez pracownika na piśmie - w dniu, w którym następuje
rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy."
Dopiero gdy wydanie pracownikowi jest niemożliwe, ma 7 dni na wysłanie.

KG