Użytkownik "Thommo" <t...@s...home.pl> napisał w wiadomości
news:a1flq9$2r1t$1@pingwin.acn.pl...
(...)> mój tata prowadzi prywatną firmę handlową. jak wiekszość
przedsiębiorców
> styka się z naciągaczami finansowymi. od roku próbuje różnymi sposobami
> ściągnąć dość dużą sumę pieniędzy od jednego z dłużników, nie spłaca
> zadłużenia, a do tego wyzbywa się majątku i zakłada nowe spółki.

Sprawa w sadzie o zaplate o jedno a gdzie wniosek o sciganie do Prokuratury?
Tak jak to przedstawiasz to kwalifikuje sie pod art.300par1 Kodeksu Karnego.
A jakby sie dobrze przyjrzec to jeszcze i pare artykulow z Rozdzialu
XXXVI-Przestepstwa Przeciwko Obrotowi Gospodarczemu mozna by owemu
dluznikowi "przylatac" ;)
Tak wiec i Art.301,302 i 303 KK mozna by wziac pod uwage.
W ogole jak sie uprzec to znalazlo by sie co najmniej kilka z KK,KC i paru
innych ustaw dotyczacych bez lub posrednio dzialalnosci gospodarczej.
Zgodnie z "mysla": "daj czlowieka a artykul znajde" ;)
Jest rzecza niemozliwa aby prowadzacy firme (ale nie tylko) byli calkowicie
zgodni z prawem.
I nie ma roznicy czy to duza firma czy mala.
W duzych nawet (pomimo ich radcow prawnych) wiecej mozna sie doszukac
naruszen prawa.

Przyklad: wiekszosc firm (co najmniej 99%) wymaga od kandydata do pracy
"Zapytania o Karalnosc"
a jest to niezgodne z prawem-Ustawa o Ochronie Danych Osobowych(Art.28).
Dane o karalnosci sa szczegolna kategoria danych osobowych i moga byc
przetwarzane wylacznie na mocy ustawy a
Rozp.Min.Pracy i Polit.Soc z 1996r.(Dz.U.nr62 poz286 z pozn.zm.)w sprawie
zakresu prowadzenia dokumentacji w sprawach zwiazanych ze stosunkiem pracy
oraz akt osobowych nie przewiduja takiej mozliwosci.
Dostep do takich danych moze miec na mocy przepisow szczegolnych jedynie sam
zainteresowany i jednostki jak Policja,UOP itp. wliczajac wymagania wobec
kandydata do pracy.
Art.49 ustawy o ochronie danych osobowych przewiduje odpowiedzialnosc karna
administratora za przetwarzanie danych w sytuacji gdy przetwarzanie takie
nie jest dopuszczalne lub do takiego przetwarzania nie jest uprawniony.
I juz tysiace firm podczas kontroli np.PIP,Policji itp. ma "cieplo".
Jesli ktos ma watpliwosci to niech sie skontaktuje z GIODO.
Tylko co z tego,ze tak jest jak nikt tego nie przestrzega tym bardziej
kandydat jesli mu zalezy na pracy?


M.