Artur Ch. napisał(a):

>
> Twoim zdaniem pracodawca? Potrafisz uzasadnić?

Moim zdaniem sąd w chwili kiedy pracodawca wyciągnie wnioski ze swojej
oceny sytuacji i na przykład zwolni dyscyplinarnie pracownika. Z tym, że
nie wiem czy pracownik mający inne zdanie w tej sprawie będzie chciał
takiej weryfikacji. Czyli praktycznie decyduje raczej pracodawca z uwagi
na swoją przewagę ekonomiczną.



--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."