Wrak Tristana napisał(a):

>>>> Jakoś sobie radzą te świetliczanki.
>>> Te bez nawyków kapo też.
>> Ja takich nie znam
>
> No owszem, się zmieniło od moich lat młodości... niestety

Wrrróć. Skrót myslowy. Nie znam świetliczanek o nawykach kapo.
>
>>>> a te, co sobie nie radzą, zwyczajnie
>>>> powinny poszukac innej pracy.
>>> Te o których piszesz (ofiary psychozy strachu) również.
>> Ja piszę o psychozie strachu? Gdzie?
>
> Cytuję:
>> Jak myślisz, dlaczego takie na przykład świetliczanki odprowadzają
>> grupami dzieci do szkolnych stołówek, zamiast je puścić same?

Gdzie w tym cytacie jest ta psychoza? Jeśli czytasz między wierszami, to
wybacz, ale nie wmawiaj mi , że napisałam coś, czego nie napisałam.
>
>
>> Więc jak dziecko ma dreszcze to nie będę ryzykował
>>> diagnozowania grypy....
>> I bardzo dobrze, od tego jest lekarz .
>
> No w końcu się rozumiemy :D

Ale nadal nie uzasadniłeś mi, dlaczego do lekarza poślesz dziecko z
asystą, a po mundurek bez.
>
>>>> Problem polega na tym, ze on sobie sam nie poszedł. Wypędziłeś go.
>>> No i? A jak przyjdzie np. nago i wytarzany w psich kupach, bo uzna
>>> że tak jest zabawnie?
>> To wezwij rodziców i karetkę psychiatryczną. Wariata nie można puścić
>> na ulicę.
>
> No to do mundurka też wezwę rodziców. OK.

O! O to chodzi.
.
>> A skąd. On przyszedł do szkoły. Wywaliłeś go po mundurek, a potem
>> wstawiłeś krechę.
>
> W rubryce ,,nieobecny''. Przecież jest nieobecny. To nie
> rubryka ,,przyszedł''.Jak przyjdzie i sam ucieknie to też dostanie
> nieobecność.

W takim razie powinien zdecydowanie nie wychodzić z ławki. przyszedł,
jest obecny - wyrzuć go siłą. A wtedy zobaczymy, co dalej.

>> pracodawca ma prawo nie dopuscic do pracy pracownika bez odzieży
>> roboczej. Może wrzepić naganę, a przy szczególnym uporze rozstać się
>> z pracownikiem, który robi łaskę, że się dostosuje do umowy, którą
>> podpisał. Uczeń nie jest pracownikiem, taka drobna różnica.
>
> Ale obowiązują go zasady... Korzysta z zajęć w grupie społecznej na
> określonych zasadach.

Których nie jest w stanie wypełnić.

>> No to zapewnij. Uczeń jest pod Twoją opieką, pracownik z reguły jest
>> pełnoletni. No i co ma wspólnego bezpieczeństwo i higiena z
>> mundurkiem (zwłaszcza wymermolonym i niepranym)?
>
> Takie są przepisy... Uczeń złamał prawo.

Jakie prawo? niemanie mundurka jest łamaniem prawa? A sankcję dostanie
rodzic, czy uczeń ( bo, proszę pana, mama nie kupiła mundurka, bo
zabrakłoby na podręczniki, chlip, chlip)?

--
pozdrawiam
Justyna