Mon, 27 Feb 2006 15:35:20 +0100, na pl.soc.prawo, Przemek R. napisał(a):

>> Ja nie jestem jej podwładnym!!! Mam niezalezne stanowisko, jedynym moim
>> szefem jest dyrektor!!!! Ta pani pracuje na zwykłym stanowisku księgowego,
>> ale ma nawyki z poprzedniej pracy, gdzie była kierownikiem.Próbowała sowją
>> prace upychac koleżance:dziewczyna się postawiła, i ma spokój.
>
> to tym bardziej nie jest to mobbing
tak, masz rację...
>
>
>> Jak przyszła do pracy dużo jej pomagałem i teraz tego żałuję. Gdy rok temu
>> namieszała w swoim programie (dane w księgowości nie zgadzały się z danymi
>> z programu i był to bilans otwarcia roku, już po badaniu przez
>> biegłego:miała szczęście, że nie wykrył) to stanąłem na głowie, żeby jej to
>> odkręcić, i to bez wikłania w to Głównej Księgowej (rozmawiałem z
>> zastępcą, moją koleżanka). Teraz żałuję:widzę, że są kategorie ludzi,
>> których nie warto osłaniać. Mam o tyle kłopotliwą sytuację, że ja muszę się
>> opiekować programem, w którym ona pracuje. I niestety dokąd sie nie nauczy
>> księgowości, każdy trudniejszy problem będzie też moim problemem. A ja ma
>> swoją pracę, z której jestem rozliczany.Mógłbym pomóc, gdyby nie jej
>> metoda: co jest dobrze, to sama zrobiła, co jest źle, to ktoś jej
>> namieszał:nie tylko ja.
>
> a nie mozesz isc to samo szefowi powiedziec?
Właśnie się wybieram.Muszę to jednak dobrze przygotować. Ta pani prowadzi
np prywatną wojnę ze swoją współpracownicą, żoną burmistrza. (burmistrz nie
dął jej stanowiska, na które liczyła). Kiedys przegięła, oparło się o
dyrektora. Teraz trochę usiadła.Ale musze mieć mocne, pewne argumenty.W
sumie tylko jedna osoba może potwierdzić moją wersję:inni się boją (tak
samo byo w przypadku sprawy zony burmistrza, ja sam się bałem...)


--
Marek