Użytkownik "bratPit" <k...@o...pl> napisał w wiadomości
news:foiqct$5a1$1@nemesis.news.tpi.pl...
>> A nie da się w kilka osób iść i normalnie zwyczajnie porozmawiać z
>> Wójtem?
>> Ale to zależy od jego osobowości, bo nie chodzi o wszczynanie awantury,
>> tylko prośbę o mediacje. W końcu pracownik jest od wykonywania poleceń,
> ale
>> niech będą one jednoznaczne.
> widzisz, problem polega na tym że owa kierowniczka była na dywaniku
> [ponoc
> ze 2,3x] u burmistrza ale ona jest dalej na stanowisku, a Ci którzy sie
> skarżyli już nie - nie wytrzymali,

Bywa. proponowałem tylko metodę rozwiązania. Nie gwarantowałem
skuteczności.
>
>
>> Przez kilka lat musiałem niestety pracować pod kierownictwem tego typu
>> osoby. Różnych sztuczek próbowałem, aż w końcu zaskoczyła jedna. Jak
>> wydawał karkołomne polecenie, to go grzecznie prosiłem, by na marginesie
>> pisma to zapisał, bym później nic nie przekręcił. Ilość nieporozumień
>> wydatnie się zmniejszyła, z tym, ze od czasu do czasu zacząłem być
>> pomawiany o to, że go "zasugerowałem". Ale przynajmniej przestał się
>> wypierać swoich poleceń. Generalnie w urzędach obowiązuje pisemne
> wydawanie
>> poleceń.
> tam jest folwark, wiec i prawa inne, wiec raz jest tak - a jeżelo dana
> decyzja okaże się błędem- wychodzi na to że owa kierowniczka nigdy jej
> nie
> wydawała, tylko pracownik podjął daną decyzję, itd itd, słowem świr,
> patrze na to z boku i sam sie zastanawiam czy to ja może zwariowałem,
> może
> snię?

Pogadać z przewodniczącym komisji rewizyjnej rady, by zausterkowali brak
pisemności poleceń. To zmusi ją do pisemnego wydawania poleceń, a tym samym
doprowadzi do tego, że będzie można ustalić autora decyzji.